师父--成长路上的引路人

为加快新员工跟班见习期间尽快熟悉本岗位工作流程与工作内容，进一步推动新员工快速成长，近日，海淡一班主值郭强与新员工金梓开签订了师徒协议。

海淡部自成立以来，一直面临人员紧缺的情况，各运行班组长期三人值班，这一不足在即将面临向生态城大范围供水的情况下尤其突出，新员工的到来，为海淡部注入了新的活力。

签订的师徒协议，它不仅仅是一纸文书，更是一份责任。尽早的熟悉本岗位技能，不仅能降低本班组成员的工作强度，为公司发展贡献自己的力量，更能快速的锻炼自己，让自己快速成长。海淡部要求新入厂员工要积极学习，多学多问，严肃对待师徒关系；更要在业务、思想、工作态度上以师父为榜样，争取在最短的时间内完成角色的转换，早日成为岗位能手。

海淡运行一班 宗庆龙  供稿