以“问题观”为导向

日期: 2017-04-14

毛泽东曾对陈毅说过这样一番话“脑子里要经常装几个问题,留心观察,注意研究,不可懈怠,否则就会遇事无策,陷于被动”。辩证的认识问题!问题就是努力的方向,问题就是潜在的成绩,问题就是成长的裁体,就是竞争力。学以“问”为师,以“问题观”为导向,发现问题就是进步,解决问题就是创新。

问题是个“好东西”,它能帮助我们认清自我、正视差距,激励我们寻求解决问题的办法,最终解决问题、取得进步,提升竞争力。

在道德修养、作风建设方面,我们应该主动出击,寻找、发现自身存在的“问题”,正视“问题”,把“问题”当作“良师益友”,用“问题”指引我们不断的修正自身成长、前进的方向。有些人把“问题”看作“烫手的山芋”,怕“问题”丢了自己的面子、坏了自己的名声、毁了自己的前程,对“问题”视而不见、退避三舍。更有甚者把“问题”遮掩起来,实在掩盖不了的,就寻找各种原因、借口(即弱者的特点:归罪于外),妄图把自己洗刷的干干净净。这种对“问题”遮遮掩掩、推诿扯皮的作风就是典型的官僚主义和形式主义,此风不除,必将导致自身腐朽堕落。

    在技能提升方面,我们也迫切需要树立正确的“问题观”。只有树立了正确的“问题观”,才能克服“讳疾忌医”的心理,主动、擅长与标杆做对比,发现自己个人技术技能的短板,改善问题,提升自己!看不到问题是最大的问题,回避问题是最可怕的问题,掩盖问题是最不可饶恕的问题。

问题是时代的声音,是工作的导向,“问题”=竞争力。问题在哪儿,工作就在哪儿,重点就在哪儿。不仅要正确认识问题,而且要认识到问题对于推动工作实践必不可少。正确的“问题观”不仅是一种态度,也是一种智慧。每个人的人生旅途中都充满了问题,旧问题解决了,就会出现新问题,不断发现、认识并解决问题,自身才能长茁壮成长,才行提升核心竞争力。

(运行部 刘辉领供稿

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