论班组创新思路

当今社会发展日新月异、不确定因素举目皆是、竞争日趋激烈，全面革新的时代已经到来。不创新、就死亡，为了生存，我们必须主动求变，创新班组思路。

从我们电厂检修班组的工作性质来说，创新不一定是发明创造，可以是一种好的制度、方法，只要是从无到有就是创新。凡是节省了资源、提高了效率、变被动为主动的制度、方法……，都是创新。

提炼班组创新方法，最行之有效的途径就是从问题出发，根据问题去寻找创新办法。这个任务不应指派给单个人，而是要以小组的形式，创造平台，引入多个小组构建竞争模式，利用集体荣誉感激发班组每个人的潜能，实现解决办法百家争鸣，最终达到解决问题的目的。

实践证明，在班组成员没有明确的创新概念情况下，要想让大家主动去思考，应先做一个案例，直观展示给大家，这样效果最好。因为只有通过案例展示，大家才发现在没有创新方法前，班组的某一项工作是怎样的、存在什么问题，采用新方法后，达到了预期目的、解决了实际问题、改善了生产状况。

创新班组思路，应有效利用文化理念培训的机会，受到启发、触动灵感，及时总结，迅速行动，相信大家定能有所收获。最后是荣誉激励，可以在班组看板上设置 “创新库”板块，将创新内容、发明人、创新成果进行定期公开展示，不仅激励了创新人，同时也激励班组员工要有自己的创新方法。

                                    （海淡部 周永利供稿）